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      樂凱華光黨委開展作風整治專項工作
      2022-04-21 來源:

      樂凱華光新一屆領導班子成立以來,緊緊圍繞生產經營中心任務,審時度勢、迎難而上,以問題導向為抓手,全面厘清工作短板,以閉環管理為主線,嚴格督促問題整改,在公司上下形成了抓落實、強執行、重成效的良好工作氛圍。當前,樂凱華光的經營發展面臨諸多風險挑戰,中層以上管理人員作為公司的核心力量和關鍵少數,必須主動適應新形勢、直面新挑戰、貫徹新方略,重振銳意進取、敢為人先的精氣神,找回艱苦奮斗、團結進取的好作風,把推動樂凱華光突破經營瓶頸、完成脫胎換骨、實現轉型升級的新使命扛穩扛實。為此,公司黨委制定并印發《關于在中層以上管理人員中開展“振奮精神、改進作風、規范管理、提升效能”作風整治專項工作的實施意見》,(以下簡稱《意見》),決定在中層以上管理人員中開展作風整治專項行動。

      《意見》明確了行動的指導思想、措施要求和具體工作要求。本次行動“振奮精神、改進作風、規范管理、提升效能”為主題,緊扣生產經營中心工作,聚焦當前中層以上管理人員在作風領域存在的突出問題,通過解放思想、更新觀念、明確責任、倒逼落實,最終做到“五破五立”:即破因循守舊思想、立改革創新意識;破安于現狀思想、立開拓奮進意識;破甘于落后思想、立創先爭優意識;破畏首畏尾思想、立敢闖敢干意識;破“等靠要看”思想、立主動作為意識。《意見》要求,加強宣傳教育,轉變觀念樹新風;狠抓閉環管理,想方設法抓落實;立足降本節支,開源節流出實效;聚焦精益管理,提質增利顯作為;做好績效考評,兌現獎懲見真章;著力改進會風,真抓實干做表率;嚴肅監督問責,保障落實強力度;夯實廉政建設,拒腐防變守底線。行動要求,強化組織領導;營造行動氛圍;形成長效機制。

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